Центр бизнес-образования "ПРОФЕССИЯ.РУ"
КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
РЕКРУТЕР
До старта обучения осталось...
Дней
Часов
Минут
Секунд
Программа повышения квалификации
"Менеджер по подбору персонала. Рекрутер"
- это возможность освоения новой, востребованной профессии.
Сотрудники всегда будут оставаться главной движущей силой любой компании и на рынке труда всегда будет спрос на тех, кто умеет качественно осуществлять поиск и подбор персонала. Навыки рекрутинга актуальны как для внутренних менеджеров по персоналу, так и в рамках профессиональной деятельности в качестве фрилансера.
На сегодняшний день подбор персонала не имеет географических границ, профессия рекрутер идеально подходит для удалённого формата работы. Вы можете зарабатывать, находясь в любой точке мира.
Данная Программа повышения квалификации подойдёт как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, желающих расширить свой профессиональный кругозор и освоить новые инструменты поиска и оценки кандидатов.
Для кого этот курс?
Менеджеры по персоналу
HR-специалисты, работающие внутри компаний и рекрутеры, занимающиеся подбором сотрудников для внешних клиентов.
Желающие освоить новую профессию
Все, кто хочет освоить новую востребованную профессию.
В том числе, обладатели сертификатов Центра занятости по программам "Я в декрете" и "Социальный контракт".
Предприниматели, руководители отделов
Сотрудники, в функциональные обязанности которых входит проведение собеседований с кандидатами, а также предприниматели, не имеющие в штате менеджера по персоналу.
Что вы получаете в результате прохождения
программы повышения квалификации?
Перспективная профессия

Вы осваиваете перспективную профессию и получаете документ, подтверждающий ваше право вести профессиональную деятельность в данном направлении.
1
Инструменты взаимодействия

Вы узнаете, как организовать взаимодействие с внешними и внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала. А также освоите инструменты эффективного ведения переговоров.
2
Инструменты поиска и привлечения кандидатов
Вы познакомитесь с инструментами поиска и привлечения кандидатов и узнаете, как сделать это максимально эффективно. В том числе, вы получите знания о способах закрытия сложных вакансий.
3
Научитесь работать с современными инструментами оценки
Вы узнаете несколько типологий личности, научитесь считывать людей через анализ их речи и определять, когда человек говорит Вам неправду. Познакомитесь с различными методиками и научитесь их применять.
4
Повысите личную эффективность


В рамках дополнительных тем курса "Тайм-менеджмент в условиях многозадачности" и "Стресс-менеджмент" Вы сможете проработать свои зоны развития и повысить навыки самоорганизации.
5
Возможность трудоустройства


Слушатели, закончившие обучение с отличными результатами, смогут претендовать на сотрудничество с компанией "Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" в качестве внешнего рекрутера (гибкий график и достойное вознаграждение).
6
Преимущества курса
Документ об образовании
По окончании курса Вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного государственного образца с присвоением квалификации менеджер по подбору персонала (рекрутер).
Удобный график обучения
Продолжительность обучения: 1,5 месяца
Обучение проходит в online-формате, в случае пропуска занятия по уважительной причине есть возможность просмотреть запись.
Периодичность занятий 2 раза в неделю:
воскресенье с 11:30 до 14:00; понедельник с 18:30 до 21:00
Максимум практических занятий
Обучение на 80% состоит из практических отработок, поэтому по завершении обучения Вы имеете практический опыт использования каждого инструмента.
Программа курса
Менеджер по подбору персонала. Рекрутер.
Модуль 1.
Online формат
Модуль 1.
Online формат
Взаимодействие с заказчиком. Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала.
  • Порядок согласования заявки на подбор, снятие запроса, правила взаимодействия с Заказчиком
  • Формирование и утверждение профиля кандидата
  • Заключение коммерческого договора на рекрутинг: ответственность сторон, гарантии, этика рекрутера
  • Эффективные переговоры: понятие "переговоры"; арена торга; стратегии ведения переговоров; типы переговорщиков; инструменты аргументации; инструменты выявления интереса другой стороны
  • Жёсткие переговоры: невербальные коммуникации; манипуляции в переговорах; инструменты отработки манипуляций
Модуль 2
Online формат
Модуль 2
Online формат
Формирование карты поиска кандидатов.
  • Инструменты сбора и анализа информации о целевом рынке труда. Анализ конкурентоспособности вакансии
  • Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов с учётом специфики рынка труда для конкретной должности
  • Современные методы поиска и привлечения кандидатов
  • Оценка эффективности каналов привлечения кандидатов
  • "Хантинг" в рекрутинге
Модуль 3
Online формат
Модуль 3
Online формат
Отбор и оценка кандидатов.
  • Типология личности кандидатов, применение различных методик
  • Виды собеседований и методики их проведения
  • Подготовка и проведение структурированного интервью по компетенциям
  • Эффективные методы оценки кандидатов: инструменты психолингвистического анализа, кейс-интервью, проективные методики, личностные тестирования, оценка через деловые игры
  • Организация и проведение групповых собеседований и экспресс Ассессмент-центра
Модуль 4
Online формат
Модуль 4
Online формат
Личная эффективность менеджера по подбору персонала.
  • Тренинг "Тайм=менеджмент в условиях многозадачности"
  • Тренинг "Стресс-менеджмент"
Программа курса
Менеджер по подбору персонала. Рекрутер.
Модуль 1.
Взаимодействие с заказчиком.
Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала.
Модуль 1.
Взаимодействие с заказчиком.
Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала.
  • Порядок согласования заявки на подбор, снятие запроса, правила взаимодействия с Заказчиком
  • Формирование и утверждение профиля кандидата
  • Заключение коммерческого договора на рекрутинг: ответственность сторон, гарантии, этика рекрутера
  • Эффективные переговоры: понятие "переговоры"; арена торга; стратегии ведения переговоров; типы переговорщиков; инструменты аргументации; инструменты выявления интереса другой стороны
  • Жёсткие переговоры: невербальные коммуникации; манипуляции в переговорах; инструменты отработки манипуляций
Модуль 2
Формирование карты поиска кандидатов.
Модуль 2
Формирование карты поиска кандидатов.
  • Инструменты сбора и анализа информации о целевом рынке труда. Анализ конкурентоспособности вакансии
  • Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов с учётом специфики рынка труда для конкретной должности
  • Современные методы поиска и привлечения кандидатов
  • Оценка эффективности каналов привлечения кандидатов
  • "Хантинг" в рекрутинге
Модуль 3
Отбор и оценка кандидатов.
Модуль 3
Отбор и оценка кандидатов.
  • Типология личности кандидатов, применение различных методик
  • Виды собеседований и методики их проведения
  • Подготовка и проведение структурированного интервью по компетенциям
  • Эффективные методы оценки кандидатов: инструменты психолингвистического анализа, кейс-интервью, проективные методики, личностные тестирования, оценка через деловые игры
  • Организация и проведение групповых собеседований и экспресс Ассессмент-центра
Модуль 4
Личная эффективность менеджера по подбору персонала.
Модуль 4
Личная эффективность менеджера по подбору персонала.
  • Тренинг "Тайм=менеджмент в условиях многозадачности"
  • Тренинг "Стресс-менеджмент"
Стоимость курса
Вы можете оплатить курс как физическое лицо или заключить договор об оказании услуг от юридического лица.
Возможна оплата сертификатом от Центра занятости Новгородской области.
16 900 рублей
14 900 рублей
  • Раздаточные материалы по всем модулям
  • Доступ к видеозаписям всех online занятий на протяжении всего обучения
  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Цена при оплате курса до 17 октября 2020 года
Оплатить курс

16 900 рублей
  • Раздаточные материалы по всем модулям
  • Доступ к видеозаписям всех online занятий на протяжении всего обучения
  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Цена при оплате курса после 17 октября 2020 года
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Перед совершением оплаты ознакомьтесь с условиями договора-оферты:
Ваше имя
Адрес электронной почты
Ваш телефон
Нажимая на кнопку "Оплатить" Вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении обработки персональных данных.
О компании
Центр Управленческих Технологий «МейнСтрим» представляет полный спектр услуг в области обучения и развития персонала, кадрового и организационного консалтинга, а также индивидуального и бизнес коучинга на территории Российской Федерации.

Мы реализуем обучающие программы и консалтинговые проекты в сфере управления персоналом и управленческих технологий различной степени сложности: от разработки до внедрения на любом этапе организационного развития компаний-клиентов.
Принципы нашей работы
Современные методы
Мы ориентированы на современные и проверенные на практике технологии, которые позволяют решать как текущие, так и перспективные задачи наших клиентов.
Проактивность
Мы придерживаемся принципа проактивных действий, который помогает определить зоны развития отдельного сотрудника или компании в целом с опережением, т.е. еще до возникновения проблем.
Профессионализм
Мы достигаем эффективных результатов благодаря высокому профессиональному уровню и богатому практическому опыту. Каждый участник нашей команды - специалист в своём направлении.
Индивидуальный подход
Мы обеспечиваем индивидуальный подход для каждого нашего клиента.
Каждый человек – это личность. Каждая компания – это уникальный организм.
Лицензия
на осуществление образовательной деятельности
С 2020 года компания ООО "ЦУТ МейнСтрим" имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования.
Наталья Литвак
Основатель и директор Центра Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Наталья Литвак - спикер и ведущий бизнес-тренер всероссийских конференций «Продажи и маркетинг», «НовБиз», HRконференций, проекта развития молодежного предпринимательства России «101 Стартап» («Молодой предприниматель» и т.д.), федерального проекта обучения среднего и малого бизнеса «Корпорация МСП», региональных проектов: «Лидеры Новгородчины» (кадровый резерв Правительства Новгородской области), Школы Элитного Медицинского Образования «Врачи Будущего» (подготовка управленческих кадров).
В 2019 году Авторская программа Натальи Литвак по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес- тренингов была включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Имеет Сертификат качества ГОСТ на предоставление образовательных услуг.
Наталья Литвак имеет собственную Школу бизнес-тренеров с 2013 года (55 выпускников, которые имеют богатый практический опыт в разнообразных сферах управления/производства/продаж).
Наталья Литвак
Основатель и директор Центра Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Наталья Литвак - спикер и ведущий бизнес-тренер всероссийских конференций «Продажи и маркетинг», «НовБиз», HRконференций, проекта развития молодежного предпринимательства России «101 Стартап» («Молодой предприниматель» и т.д.), федерального проекта обучения среднего и малого бизнеса «Корпорация МСП», региональных проектов: «Лидеры Новгородчины» (кадровый резерв Правительства Новгородской области), Школы Элитного Медицинского Образования «Врачи Будущего» (подготовка управленческих кадров).
В 2019 году Авторская программа Натальи Литвак по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес- тренингов была включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Имеет Сертификат качества ГОСТ на предоставление образовательных услуг.
Наталья Литвак имеет собственную Школу бизнес-тренеров с 2013 года (55 выпускников, которые имеют богатый практический опыт в разнообразных сферах управления/производства/продаж).
КОМАНДА КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
"МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. РЕКРУТЕР"
Наталья Литвак
Директор "ЦУТ "МейнСтрим"", ведущий бизнес-тренер, HR-эксперт, бизнес-консультант и коуч, автор программы "Школа бизнес-тренеров"
Светлана Васильева
Директор по развитию "ЦУТ "МейнСтрим", HR-эксперт, сертифицированный бизнес-тренер.
Валерия Коробейникова
Руководитель HR департамента IT-компании SPL, HR-эксперт, сертифицированный бизнес-тренер.
Записаться на курс
(физические лица)
Заполните форму, и мы свяжемся с Вами
в ближайшее время
Ваш e-mail
Ваше имя и фамилия
Ваш телефон
Нажимая на кнопку "Записаться на курс", Вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении обработки персональных данных.
Ознакомиться с "Политикой в отношении обработки персональных данных"
Заключить договор
(юридические лица)
Заполните форму, и мы подготовим договор для Вас
Ваше имя и фамилия
Компания, которую Вы представляете
Ваша должность в компании
Ваш e-mail
Ваш телефон
Реквизиты организации
Прикрепите карточку реквизитов компании, и мы сможем в кратчайшие сроки сформировать для Вас счёт и договор.
Нажимая на кнопку "Записаться на курс", Вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении обработки персональных данных.
Ознакомиться с "Политикой в отношении обработки персональных данных"
Контакты
litni72@yandex.ru
info@mstream.nov.ru

+7 (911) 600-76-70
+7 (905)-239-09-90

Made on
Tilda