КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ КОМПЛЕКСНОГО ИНТЕРВЬЮ
ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ КОМПЛЕКСНОГО ИНТЕРВЬЮ
Сотрудники всегда будут оставаться главной движущей силой любой компании и на рынке труда всегда будет спрос на тех, кто умеет качественно осуществлять оценку персонала методом интервью.
Данная Программа повышения квалификации подойдёт как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, желающих расширить свой профессиональный кругозор и освоить новые инструменты оценки кандидатов и действующих сотрудников.
Данная Программа повышения квалификации подойдёт как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, желающих расширить свой профессиональный кругозор и освоить новые инструменты оценки кандидатов и действующих сотрудников.
Преимущества курса
Документ об образованииПо окончании курса Вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного государственного образца с присвоением квалификации специалист по оценке персонала.
Удобный график обученияПродолжительность обучения: 2 месяца
Обучение проходит в дистанционном формате, что позволяет изучать материал и выполнять практические задания в удобное для себя время.
Максимум практических занятийОбучение на 80% состоит из практических отработок. По итогам каждого урока вы выполняете практические задания и получаете обратную связь от бизнес-тренера. По завершении обучения Вы имеете опыт использования каждого инструмента.
Программа курса
"Проведение оценки персонала
методом комплексного интервью"
"Проведение оценки персонала
методом комплексного интервью"
Модуль 1.
Психолингвистический анализ речи и определение метапрограмм сотрудников, кандидатов.
Модуль 2.
Анализ невербальных проявлений при проведении оценочного интервью.
Модуль 3.
Проективные методики в интервью. Выявление мотиваторов через оценочное собеседование.
Модуль 4.
Жизненный цикл сотрудника в компании. Применение модели Удерона при оценке.
Модуль 5.
Структурированное интервью. Порядок проведения и используемые техники.
Модуль 6.
Проведение интервью по компетенциям. Использование case-метода в оценочных собеседованиях.
Аттестационная работа.
Проведение оценочного интервью с реальным кандидатом. Подготовка аналитического отчёта по результатам собеседования.
Психолингвистический анализ речи и определение метапрограмм сотрудников, кандидатов.
Модуль 2.
Анализ невербальных проявлений при проведении оценочного интервью.
Модуль 3.
Проективные методики в интервью. Выявление мотиваторов через оценочное собеседование.
Модуль 4.
Жизненный цикл сотрудника в компании. Применение модели Удерона при оценке.
Модуль 5.
Структурированное интервью. Порядок проведения и используемые техники.
Модуль 6.
Проведение интервью по компетенциям. Использование case-метода в оценочных собеседованиях.
Аттестационная работа.
Проведение оценочного интервью с реальным кандидатом. Подготовка аналитического отчёта по результатам собеседования.
Модуль 1.
Психолингвистический анализ речи и определение метапрограмм сотрудников, кандидатов.
Модуль 2.
Анализ невербальных проявлений при проведении оценочного интервью.
Модуль 3.
Проективные методики в интервью. Выявление мотиваторов через оценочное собеседование.
Модуль 4.
Жизненный цикл сотрудника в компании. Применение модели Удерона при оценке.
Модуль 5.
Структурированное интервью. Порядок проведения и используемые техники.
Модуль 6.
Проведение интервью по компетенциям. Использование case-метода в оценочных собеседованиях.
Аттестационная работа.
Проведение оценочного интервью с реальным кандидатом. Подготовка аналитического отчёта по результатам собеседования.
Психолингвистический анализ речи и определение метапрограмм сотрудников, кандидатов.
Модуль 2.
Анализ невербальных проявлений при проведении оценочного интервью.
Модуль 3.
Проективные методики в интервью. Выявление мотиваторов через оценочное собеседование.
Модуль 4.
Жизненный цикл сотрудника в компании. Применение модели Удерона при оценке.
Модуль 5.
Структурированное интервью. Порядок проведения и используемые техники.
Модуль 6.
Проведение интервью по компетенциям. Использование case-метода в оценочных собеседованиях.
Аттестационная работа.
Проведение оценочного интервью с реальным кандидатом. Подготовка аналитического отчёта по результатам собеседования.
Стоимость курса
Вы можете оплатить курс как физическое лицо
или заключить договор об оказании услуг от юридического лица.
38 600 рублей
или заключить договор об оказании услуг от юридического лица.
38 600 рублей
Подать заявку на обучение
от юридического лица
от юридического лица
Click to order
О компании
Центр Управленческих Технологий «МейнСтрим» представляет полный спектр услуг в области обучения и развития персонала, кадрового и организационного консалтинга, а также индивидуального и бизнес коучинга на территории Российской Федерации.
Мы реализуем обучающие программы и консалтинговые проекты в сфере управления персоналом и управленческих технологий различной степени сложности: от разработки до внедрения на любом этапе организационного развития компаний-клиентов.
Мы реализуем обучающие программы и консалтинговые проекты в сфере управления персоналом и управленческих технологий различной степени сложности: от разработки до внедрения на любом этапе организационного развития компаний-клиентов.
Принципы нашей работы
- Современные методыМы ориентированы на современные и проверенные на практике технологии, которые позволяют решать как текущие, так и перспективные задачи наших клиентов.
- ПроактивностьМы придерживаемся принципа проактивных действий, который помогает определить зоны развития отдельного сотрудника или компании в целом с опережением, т.е. еще до возникновения проблем.
- ПрофессионализмМы достигаем эффективных результатов благодаря высокому профессиональному уровню и богатому практическому опыту. Каждый участник нашей команды - специалист в своём направлении.
- Индивидуальный подходМы обеспечиваем индивидуальный подход для каждого нашего клиента.
Каждый человек – это личность. Каждая компания – это уникальный организм.
Наталья Литвак
Основатель и директор Центра Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Наталья Литвак - спикер и ведущий бизнес-тренер всероссийских конференций «Продажи и маркетинг», «НовБиз», HRконференций, проекта развития молодежного предпринимательства России «101 Стартап» («Молодой предприниматель» и т.д.), федерального проекта обучения среднего и малого бизнеса «Корпорация МСП», региональных проектов: «Лидеры Новгородчины» (кадровый резерв Правительства Новгородской области), Школы Элитного Медицинского Образования «Врачи Будущего» (подготовка управленческих кадров).
В 2019 году Авторская программа Натальи Литвак по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес- тренингов была включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Имеет Сертификат качества ГОСТ на предоставление образовательных услуг.
Наталья Литвак имеет собственную Школу бизнес-тренеров с 2013 года (55 выпускников, которые имеют богатый практический опыт в разнообразных сферах управления/производства/продаж).
В 2019 году Авторская программа Натальи Литвак по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес- тренингов была включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Имеет Сертификат качества ГОСТ на предоставление образовательных услуг.
Наталья Литвак имеет собственную Школу бизнес-тренеров с 2013 года (55 выпускников, которые имеют богатый практический опыт в разнообразных сферах управления/производства/продаж).
Наталья Литвак
Основатель и директор Центра Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Наталья Литвак - спикер и ведущий бизнес-тренер всероссийских конференций «Продажи и маркетинг», «НовБиз», HRконференций, проекта развития молодежного предпринимательства России «101 Стартап» («Молодой предприниматель» и т.д.), федерального проекта обучения среднего и малого бизнеса «Корпорация МСП», региональных проектов: «Лидеры Новгородчины» (кадровый резерв Правительства Новгородской области), Школы Элитного Медицинского Образования «Врачи Будущего» (подготовка управленческих кадров).
В 2019 году Авторская программа Натальи Литвак по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес- тренингов была включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Имеет Сертификат качества ГОСТ на предоставление образовательных услуг.
Наталья Литвак имеет собственную Школу бизнес-тренеров с 2013 года (55 выпускников, которые имеют богатый практический опыт в разнообразных сферах управления/производства/продаж).
В 2019 году Авторская программа Натальи Литвак по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес- тренингов была включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Имеет Сертификат качества ГОСТ на предоставление образовательных услуг.
Наталья Литвак имеет собственную Школу бизнес-тренеров с 2013 года (55 выпускников, которые имеют богатый практический опыт в разнообразных сферах управления/производства/продаж).
КОМАНДА КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
"МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. РЕКРУТЕР"
"МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. РЕКРУТЕР"
- Наталья ЛитвакДиректор "ЦУТ "МейнСтрим"", ведущий бизнес-тренер, HR-эксперт, бизнес-консультант и коуч, автор программы "Школа бизнес-тренеров"
- Светлана ВасильеваДиректор по развитию "ЦУТ "МейнСтрим", HR-эксперт, сертифицированный бизнес-тренер.
Записаться на курс
(физические лица)
(физические лица)
Заполните форму, и мы свяжемся с Вами
в ближайшее время
в ближайшее время
Нажимая на кнопку "Записаться на курс", Вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении обработки персональных данных.
Ознакомиться с "Политикой в отношении обработки персональных данных"
Ознакомиться с "Политикой в отношении обработки персональных данных"
Заключить договор
(юридические лица)
(юридические лица)
Заполните форму, и мы подготовим договор для Вас
Нажимая на кнопку "Записаться на курс", Вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении обработки персональных данных.
Ознакомиться с "Политикой в отношении обработки персональных данных"
Ознакомиться с "Политикой в отношении обработки персональных данных"
Контакты
litni72@yandex.ru
info@mstream.nov.ru
+7 (911) 600-76-70
+7 (905)-239-09-90
litni72@yandex.ru
info@mstream.nov.ru
+7 (911) 600-76-70
+7 (905)-239-09-90
